精益改善统计工作台AOLO · 安徽爱乐新材料 · XZ12-A1
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核查提醒（观察期满 30 天，待行政部核查确认）
30天观察期跟踪（自「问题解决之日」起算）
已确认有效（行政部核查通过）
月度荣誉与奖惩判定
部门改善率排名 改善率 =（提案数 + 解决数）÷ 部门人数 × 100%
部门奖金池使用情况 每部门 200 元/月，按实际消费金额统计，奖品作备注
改善类型分布（自动分类）
历史库汇总（2025累计 + 2026年3-7月 现场改善提案 + 新思路新点子兑现）
年度评比 · 部门实物评比全年提案总数 · 落地成果数 · 改善经济效益
第一名部门给予实物奖励（集体用品、家电等），具体标准由行政部建议报总经理审批
奖励兑现明细（新思路新点子）降本增效利润的 10% 现金奖励
本月可公示成果 0 项，点击卡片查看大图公告
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依据《AOLO-XZ12 精益生产管理与改善创新激励制度 A1版》　生效日期 2026-07-01
改善成果公示
登记改善提案
解决与落地核查
填写后自动进入30天观察期
观察期自「问题解决之日」起 30 天。期满且未反复，由行政部在「落地核查」模块核查确认后，系统置为「已确认」，方可发放解决奖。
奖励发放
实际消费金额计入「部门奖金池使用情况」统计（按提报奖→提报部门、解决奖→解决部门归属）。
现场照片 自动压缩至800px，建议每项不超过3张以免占满本地存储
改善前
改善后
颁奖现场
部门与奖励标准设置
部门名单与人数（改善率分母）
危险操作